Opdrachtgevers

U richt zich op het werven en selecteren van uw personeel. Als geen ander kunt u de juiste persoon voor de juiste functie vinden. Wilt u vervolgens geen zorgen hebben over alle zaken die daaraan als formeel juridisch werkgever verbonden zijn? Dan is payroll via Driessen een zeer aantrekkelijke oplossing voor u. Daarbij nemen wij u alle administratieve lasten en werkgeversrisico’s uit handen, zodat u zich kunt concentreren op het mensenwerk. Dat kunt u met een gerust hart doen, want wij zijn één van de grootste en meest betrouwbare payroll-organisaties van Nederland.

Maximale flexibiliteit, minimale zorgen
Omdat wij goed bekend zijn in uw markt, zijn wij als geen ander in staat om de verantwoordelijkheid als werkgever volledig én verantwoord van u over te nemen. Hoe dat werkt? Zoals gezegd: bij payroll verzorgt u zelf de werving en selectie van uw (flexibele) arbeidskrachten. U bepaalt bovendien de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Vervolgens treedt de medewerker bij ons in dienst. Dit kan voor de duur van een project, als tijdelijke vervanging, voor (on)bepaalde tijd of als oproep- of uitzendkracht.

Nadat u iemand heeft geselecteerd, nemen wij u alle administratieve en financiële zorgen uit handen. Van het opstellen van het arbeidscontract tot verzuimbegeleiding. Van salarisuitbetaling tot facturatie. Van de afdrachten van premies en loonbelasting tot de vlekkeloze verwerking van alle personele, wettelijke en CAO-wijzigingen.

Goed werkgeverschap
Zoals wij gaan voor een optimale dienstverlening richting organisaties, zo gaan wij uiteraard ook voor een optimale dienstverlening richting onze payroll-medewerkers. Het zijn van een "goede werkgever" is voor ons een vanzelfsprekendheid. In onze visie reikt goed werkgeverschap verder dan alleen de periode van het concrete dienstverband én verder dan alleen het correct verzorgen van het salaris. Betrokkenheid en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Vanuit die visie kunnen payroll-medewerkers van Driessen genieten van diverse voordelen zoals gratis opleidingen, verzuimbegeleiding, collectiviteitskorting op (zorg)verzekeringen, leuke medewerkersacties en een heuse personeelswebshop. Tevens houdt Driessen jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek onder de payroll-medewerkers om onze rol als werkgever continu te blijven optimaliseren. Uit het meest recente onderzoek van september 2012 blijkt dat onze payroll-medewerkers Driessen waarderen met een 7,5. Een score waar we trots op zijn!